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思想破冰治理提效！山东能源鲁西矿业抓安全促改革谋实干

中国能源产业发展网发布时间：

2026-09-26 19:59

【中国能源产业发展网】获悉，今年以来，山东能源鲁西矿业立足安全生产新形势与企业改革关键节点，统筹安全稳定与提质发展，坚持思想引领、技术支撑、实干落地同向发力，着力破除惯性思维、补齐管理短板，推动思想认知突破、履职能力升级、工作落地提质，持续筑牢安全生产底线。

鲁西矿业把观念革新作为安全管理先导工程，引导干部职工跳出固有思维，推动安全认知由常规防范向极限防控转变；树立谨慎决策、务实履职导向，推动管理模式从被动承接向主动担当、主动排查、主动补短板转变。近日，公司接连召开安全生产专题会议与警示教育会议，开展管理、技术两大维度“十个反思”，从思想认识、责任压实等方面深挖根源，同步启动“九项攻坚行动”，明确靶向整改路径。

围绕核心要务，鲁西矿业深化专家、技术、装备、管理、工程“五个治灾”模式，把工程治理作为安全提质抓手；厘清行政管理与技术决策权责边界，强化技术决策刚性地位，健全技术工作负面约束清单与刚性问责体系。各矿井结合地质条件落实治灾强技：单县能源对特殊作业坚持风险辨识、方案制定、责任落实“三个靠前”；梁家煤矿编制治灾明白纸形成可复用模板；郭屯煤矿摄制工序流程可视化视频，把安全规程转化为实景操作教材。

基层管控上，鲁西矿业坚持关口前移、重心下移，健全风险分级管控与隐患排查治理闭环链条，压实矿业公司监管、矿井主体、区队班组落实三级责任，紧盯“人机环管”全要素，强化瓦斯、冲击地压、火灾、水害、顶板等重大灾害管控。新驿煤矿推行“现场+视频”双模式查违章，依托风险控制货币化机制把岗位风险责任与薪酬考核挂钩；单县能源建立职工健康台账杜绝带病上岗。

在守牢安全底线基础上，鲁西矿业围绕效能提升、深化改革、党业融合多点发力。生产端推进装备排查与中长期规划，权属单位以“安全讲台我来上”“亲情嘱安墙”等载体推动安全理念入脑入心，李楼煤业鼓励职工讲身边案例，鲁西煤矿依托“1453”安全管控模式把风险辨识摆在前置位置，阻断风险向隐患演变。

业内认为，鲁西矿业以“思想破冰”引领“治理提效”，将反思整改、技术治灾与基层闭环管控贯通，既契合煤矿安全生产治本攻坚三年行动要求，也为老矿区在保供与转型并行背景下提升本质安全水平提供了可借鉴路径。中国能源产业发展网将持续关注其改革落地成效。

【来源：大众网】【编辑：小能】

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