大连供电公司吹响安全文化建设“四部曲”

发布时间：

2023-08-18 21:20

“安全发展，文化先行”。日前，大连供电公司变电运检一工区着眼实际，将安全文化建设作为企业文化重中之重打造，以建设本质安全型企业为目标，立足提升员工安全意识，规范员工安全行为，坚持“创新、做实”的原则，形成了独具特色的“磐石”安全文化体系，让安全文化入脑、入心、入行。

视觉渗透促安全文化“入眼”

推进“安全可视化”为策略，通过厚植“家”文化、变电运检一工区在小广场、驻地走廊、楼梯等设置醒目的安全警示标语，视觉渗透促使安全文化“入眼”，时刻提醒着员工安全生产的重要性。工区还通过违章案例视频学习，形成“违章必学，学必有效”的态势，在工区范围内营造浓厚的安全文化氛围。强化全员视觉渗透，促进安全文化时时处处“入眼”，实现视线所及皆是安全。

听觉吸收促安全文化“入耳”

“安全抓基础，重在抓班组；班前有准备，班中要认真；班后重总结，作业严程序；违章不可取，安全五字经，人人要记清。”中华路运维班班长钟广平利用班前会将安全目标、安全价值观、安全誓词等安全理念进行系统倡导成为了安全文化建设的一道靓丽的风景线。

变电运检一工区牢固树立红线意识和底线思维，总结出“早、全、严、细、实”安全管理五字经，引领职工齐抓共管聚合力，不断筑牢安全“大堤”。除了利用班前会、班组政治理论学习、“三会一课”等开展安全宣传教育，还面向干部职工征集反违章安全漫画、安全警语，以图文并茂的方式引导干部职工杜绝违章，树牢“安全大于天”“没有安全就等于零”的意识。

理念引领促安全文化“入心”

变电运检一工区积极通过内部网站、微信群等载体，宣贯上级有关安全文件精神，营造浓厚的学习氛围，使职工将安全生产内化于心、外化于行。并着重在现场管理、岗位风险上下功夫，将“固根基、扬优势、补短板、强弱项”向班组、岗位延伸。各班组以“强化宣教适情”法、“制度适用”法、“人员适任”法、“应急适时”法，形成支部促党员、党员带班组、班组管职工的三级联动模式，狠抓职工违章操作行为，使职工自觉养成“自保、互保、联保”的安全行为。

素质提升促安全文化“入行”

对于安全文化建设来讲，建立员工安全信仰至关重要。变电运检一工区长期致力于建设全员安全信仰，以预防人身、误操作事故为目标，将安全文化建设深入到安全生产中，使管理层、执行层认可并接受安全文化核心价值理念，拓展安全认知，并逐步确立安全信仰。

工区以安全生产标准化为基础做实生产安全管控，以规范化为标准做到全员习惯性遵章，将典型案例及运维流程装订成册，时时处处加强学习；开展“带着问题工作”活动，将让班组成员带着问题工作，通过实践交卷，不定期开展业务技能比赛，全面提升班组成员专业技能水平。

与此同时，工区还统一思想、统一认识、统一行动，以培养、教育、演练等多种方式，让安全文化建设真正服务于广大员工，让全员体会到安全文化氛围，并在心理上接受并认可安全文化，相信好的安全文化能够避免事故发生，促使员工从被动安全向主动安全转变。（崔伟峰）

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