国家电网:“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动
发布时间:
2022-11-29 09:54
国家电网公司价值理念
企业宗旨:人民电业为人民
公司使命:为美好生活充电 为美丽中国赋能
战略定位:国民经济保障者 能源革命践行者 美好生活服务者
企业精神:努力超越 追求卓越
始终保持强烈的事业心、责任感,向着国际领先水平持续奋进,敢为人先、勇当排头,不断超越过去、超越他人、超越自我,坚持不懈地向更高质量发展、向更高目标迈进,精益求精、臻于至善。
内涵
2020年7月,为深入推动国家电网公司战略目标落地实施,扎实推进强根铸魂工程,启动“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动,加快建设新时代优秀企业文化,不断增强广大干部职工贯彻落实公司战略的自觉性和坚定性,为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供精神文化动力。
专项行动包含文化铸魂、文化赋能、文化融入3项子行动,16项重点任务,旨在以文化铸魂彰显中国特色、以文化赋能争创国际领先、以文化融入助力能源互联网企业建设,促进公司文化软实力不断提升,核心竞争力全面加强。
实施“文化铸魂”行动,就是要高举党建旗帜,弘扬党内政治文化,践行社会主义核心价值观,深化企业文化建设,构筑国网精神、国网价值、国网力量,引领公司在改革发展道路上行稳致远。发布《企业文化建设工作指引(2020)》,阐释解读公司战略和价值理念体系的丰富内涵,指导基层加强思想文化建设,推动战略目标内化于心、外化于行。
实施“文化赋能”行动,就是要挖潜企业文化价值创造能力,优化工作机制、创新宣贯载体、深化跨文化融合,锻造与国际领先企业相适应的文化软实力,为公司发展注入新动能,持续提升全球竞争力。主要载体包括开展线上线下宣贯活动,分层分级开展文化项目建设,组织创作职工文化作品,编印企业文化国际化读本、开展国际化传播等。
实施“文化融入”行动,就是要推动企业文化融入专业管理、融入基层工作、融入员工行为,激发企业文化辐射导向和激励约束功能,充分发挥企业文化建设在凝聚力量、激励创新、促进管理、推动发展上的重要作用,有力支撑能源互联网企业建设。通过开展示范点创建,推动战略目标进基层、进站所、进一线,在公司5.5万个班组、站所全面落地见效。通过建设专项文化、细化员工行为规范,充分调动各专业、各层级干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性,以优秀企业文化为打造百年老店、实现基业长青提供深沉持久的力量。
成效
文化铸魂,定向引航。遴选31种中国共产党革命精神、100个红色教育基地,配以“国网传承、国网实践、国网故事”典型案例,出版《红色足迹寻根与传承》《革命精神探源与践行》,引导4.3万党组织、56万党员传承红色基因、继承革命文化。深化文明单位、文明部室等群众性精神文明创建活动,105家单位荣获第六届全国文明单位,累计创成全国文明单位486家。创新发布《企业文化建设工作指引》,解读企业文化建设的体制机制、方法载体、落地路径。利用各类媒体、文化阵地,开展多种形式宣贯传播,确保公司上下思想同心、目标同向、行为同步。
文化赋能,蓄势增效。制修订《企业文化建设管理办法》。聚焦战略实施,开展企业文化示范点“百千万”工程,组织5.5万个班组站所积极创建,带动基层水平整体提升。将制度标准建设纳入统一企业文化体系,推动价值理念融入制度制定落实全过程,定期开展制度在线统计和分析评估,及时清理、修订、整合,确保制度标准与价值理念保持一致。加强企业文化人格化承载,开展“国网楷模”“最美国网人”评选,组织学习“改革先锋”“时代楷模”“最美奋斗者”张黎明,“大国工匠”许启金、王进,全国道德模范刘源、王生廷等优秀员工代表,激励员工自觉践行企业文化,主动投身世界一流企业建设。
文化融入,凝心聚力。坚持人民电业为人民,弘扬伟大抗疫精神,发扬电网铁军精神,152万员工以顽强意志,战疫情、迎酷暑、战汛情、抗风雪,全力确保电力供应。出台《全面建设法治文化的意见》,开展“安全文化年”活动,发布供电服务“十项承诺”,助力经营实力、核心技术、品牌价值向世界一流迈进。围绕“一带一路”建设和公司国际化发展,持续深化跨文化融合,在境外全资公司推行“文化移植+文化创新”模式,在非全资公司推行“文化并存+文化融合”模式,编制《企业文化国际化(英语、葡语、西班牙语)读本》,增加外籍员工认同感,有力保障国际业务发展。
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