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中国石化获国际继续工程教育协会企业领导力奖

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来源:
新华网
2022/06/15 11:07
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【摘要】:
中国石化因青年英才“朝阳工程”培养体系的成功实践和创新举措,与IBM公司共同获得该奖,成为近十年唯一获此殊荣的中国企业,进一步提升了中国石化品牌美誉度和中国企业在人力资源管理特别是人才学习发展领域的国际影响力。

6月12日,据中国石化新闻办消息,由联合国教科文组织所属的非官方组织——国际继续工程教育协会颁发的2022年度继续工程教育企业领导力奖于近日揭晓。中国石化因青年英才“朝阳工程”培养体系的成功实践和创新举措,与IBM公司共同获得该奖,成为近十年唯一获此殊荣的中国企业,进一步提升了中国石化品牌美誉度和中国企业在人力资源管理特别是人才学习发展领域的国际影响力。

国际继续工程教育协会是联合国教科文组织所属的国际性、非盈利和非政府组织,其宗旨是支持和促进世界范围内工程领域终身教育和培训的发展。继续工程教育企业领导力奖面向全球企业和团体,每两年评选一次,获奖项目在世界继续工程教育大会上颁奖并交流。该奖项评选标准和过程十分严苛,代表了继续工程教育领域的世界领先水平。

国际继续工程教育协会理事会评议认为,中国石化青年英才“朝阳工程”培养体系在系统规划培养路径、集成创新培养模式、贯通校企合作培养、优化培训组织运营、持续提升培训质量、汇聚各方优势资源等方面体现了先进性,为全球企业提供了示范模板,展示出了中国石化在继续工程教育领域具有世界一流的领导力。经投票表决通过,决定授予中国石化2022年度企业领导力奖。

青年英才“朝阳工程”是中国石化面向公司15万名青年实施的人才培养工程,从新入职高校毕业生抓起,以服务企业发展战略为目标,以加强新入职员工职业生涯规划为抓手,分“晨曦初露”“旭日喷薄”“红日升腾”3个阶段开展递进式、系统化培训培养。公司各直属单位结合实际,研究提出具体落实措施和工作方案,将所有新入职员工纳入“朝阳工程”培养体系,将各类青年人才统筹纳入各阶段培养计划,完善源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,创新开展青年干部培训、“青年马克思主义者培养工程”培训、“未来科学家”培养、卓越工程师塑造、国际化经营战略预备队集训等,取得显著成效。

中国石化总经理、党组副书记赵东代表公司以视频方式出席颁奖仪式,他在致辞中说,面向未来,中国石化将继续推进人才强企战略,与国际继续工程教育协会、中国继续工程教育协会各成员单位加强联系、通力合作,以高质量的教育培训体系为公司全球员工创造持续学习成长的机会,以卓越的人才发展引领支撑公司迈向世界领先企业,以公司继续工程教育的成功实践为世界继续工程教育作出更大贡献。

自成立以来,中国石化始终坚持创新是第一动力,人才是第一资源,深入实施人才强企战略,确立了人才引领发展的战略地位,不断加强人才队伍建设,创新人才发展机制,全方位培养、引进、用好人才,充分激发人才创新创造活力。公司成立教育培训工作领导小组,对公司各级管理人员、专业技术人才和技能人才分层分类构建起进阶式、系统化的培训体系,持续提升人才队伍素质能力,以高质量教育培训服务公司高质量发展。

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