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青海黄化供电全力打造特色职工文化品牌

作者:
卫洁
来源:
中国能源产业发展网
2022/04/22 12:08
浏览量
【摘要】:
在该意见的指导下,黄化供电公司各单位、部门针对不同特长、不同兴趣、不同层次职工的需求,制定个性化提升方案。

4月21日,国网青海黄化供电公司聚焦近期配网线路运行情况及日常巡视中发现的问题,从实际出发,组织青年员工讲解解决方法及思路,将该公司“每周一学”活动推向高潮。

为引导职工有效利用“8小时之外”的业余时间,2022年,国网青海黄化供电公司印发《关于加强公司职工文化建设的指导意见》,建立“党委重视、领导支持、骨干带头、全员参与”工作机制,倡导和推动职工积极参与各类文化活动,集全员之力打造特色职工文化品牌。在该意见的指导下,黄化供电公司各单位、部门针对不同特长、不同兴趣、不同层次职工的需求,制定个性化提升方案。

职工“讲堂”提升员工素质

“内部故障时,只有流进变压器的电流而没有流出变压器的电流,其纵差保护动作,切除变压器。”3月14日,黄化供电公司运检部变电二次运检班青年员工曹瀚锟为大家带来了一堂别开生面的“专业微讲堂”。

随着电网规模的不断扩大,检修任务增加,班组一线人员的脱产参培的难度也逐渐提升。为保证班组人员的技能水平稳步提高,二次班便采取了“专业微讲堂”这样灵活的培训方式。

国网黄化供电公司运检部变电二次运检班青年员工曹瀚锟为大家带来了一堂别开生面的“专业微讲堂”。

此次讲堂以内容“实际、实效、实用”为原则,授课人精心编制课件,由班组技术员把关,反复进行讨论修改。课上对变压器的接线原理、接线形式、保护调试方法进行了深入浅出的讲解,在场人员积极互动提问,将现场遇到过的疑点、难题进行讨论分析。

“这次活动进行非常顺利,达到了预期目的。对于班组人员专业知识的‘缺项、漏项’进行了一次全面的‘查漏补缺’,为在今后的工作中解决现场难题打下了坚实的基础。”该班班长葛彬说道。

为确保学习有序推进,取得实效,黄化供电公司各单位、部门建立了完善的学习制度,制定了实施方案,明确学习内容和学习形式。通过“每周一学”“每月一讲”活动,营造终身学习、全员学习的浓厚氛围,达到深化思想认识、提升专业素养的良好效果。

“学习不局限于本部门专业知识,提倡跨专业、跨单位、部门互相交流学习,采取‘干部带头、人人登台’和‘走出去、请进来’等方式,讲课人自主选题、自行备课,不拘形式、不限内容,注重实效。”黄化供电公司团委负责人冶丽介绍。

“文化团队”焕发团队精神

为了响应文化团队建设的号召,开展形式多样的活动,丰富青年职工文化生活。3月23日,黄化供电公司经研所桥牌文化团队开展相关活动。

“叫牌!叫牌!”活动中,大家相互交流、相互指导,开动脑筋、斗智斗勇,大家拿到牌后都在数点、计算牌型、制定做庄路线和防守路线。

桥牌是扑克的一种竞技玩法,集记忆、计算、逻辑推理、团队配合于一体的智力竞技项目,可以陶冶性情,启发智慧,磨炼判断力,促进合作友谊。一声出色的叫牌、一个神奇的首攻、一副奇妙的做庄、一次默契的防守,都是桥牌带给大家的乐趣。

国网黄化供电公司开展桥牌比赛。

“通过此次文化活动的开展,让青年员工学习桥牌知识的同时,明白团队协同的重要性,同时营造了其乐融融的娱乐氛围。”经研所团支部书记马睿说。

今年,黄化供电公司文学、摄影、乒乓球、舞蹈等10个文化团队在保持现有队员的基础上,及时补充年轻队员,优化团队结构,明确职责分工,完善内部管理机制,制定全年活动方案,团队内部实现责任清晰、任务明确、管理有序、考评有据的管控格局。

国网黄化供电公司“乒乓球”社团开展活动。

接下来,黄化供电公司将发挥文化团队作用,常态开展小型多样主题活动,加大培养文体骨干力量,打造体现具有“黄化”特色的职工文化品牌。

第二课堂”促进员工成长

1月20日,黄化供电公司调控中心针对“‘氢燃料电池’和‘锂离子电池’谁将成为今后绿色能源发展的主要能源”开展辩论赛。这是该中心推进“每月一赛”活动,营造赛中练,练中赛浓厚氛围的一个缩影。

国网黄化供电公司开展“每周一学”活动。

与此同时,该公司运检部开展“我的安全我做主”为主题的辩论活动,增进各专业员工之间对于安全观念交流,提升安全意识,转变安全思想从“要我安全”到“我要安全”。

赛程一开始,正反方分别亮出自己的立场,双方一辩开篇立论逻辑清晰,稳扎稳打,针锋相对。攻辩环节中,比赛双唇枪舌剑战,针对辩题进行交锋,提问者表达清楚,问题犀利,回答者逻辑精准,处理问题有技巧。

通过辩论赛,不仅提升了员工思辨水平,培养了员工团队精神,锻炼了员工思维表达能力,还提高了员工的思维反应能力、语言组织能力,营造了健康向上的和谐氛围。

除此之外,黄化供电公司以支部为单位借助“每月一书”契机,采取“围读”“读书分享会”等多种方式开展鲜活生动的读书活动,为广大青年职工搭建学习、交流、展示平台,加深职工对中华优秀传统文化的感性认识,提高自身艺术修养,丰富和活跃公司职工文化生活。

国网黄化供电公司开展“第二课堂”学习。

“《你当像鸟飞往你的山》讲述了一个出生在美国山区的姑娘塔拉,通过自己的学习,挣脱了原生家庭的伤痕与束缚,在对自己的过往进行反思时得到救赎与解放的故事……”4月13日,同仁市供电公司石永青在世界读书日前夕为该公司员工分享着自己的读书感悟。

接下来,黄化供电公司将建立调研长效机制,定期对活动进展状况进行检查督促,及时解决活动中遇到的困难和问题,确保收到实效。同时,为精准识别、考察优秀人才奠定基础。(卫洁)

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